Rengeteg munkahelyen nem fektetnek a vezetők megfelelő figyelmet az alkalmazottak irányába pedig igazából nem tartana feltétlenül túl sok energiába az, hogy megismerjük őket kicsit részletesebben. Erre alkalmas ez a személyiségteszt, hogy a lehető legrészletesebben megismerjük a velünk együtt dolgozókat. Fontos, hogy az illető, aki ezt a tesztet elvégzi az teljes őszinteséggel válaszoljon, mivel, ha nem így tesz azt a teszt kiértékelésekor azonnal észre lehet venni. Négy féle színre osztja Jung az embereket, kék, sárga,piros,zöld. Kék az, akik racionálisabb kimért emberek a sárga azok, akik közvetlenek és könnyen alakítanak ki új kapcsolatokat, a piros az aki vezető személyiség és a zöld az, aki igazán családcentrikus. Maga a teszt hatvan kérdésből áll és ezekben minden olyan témát érint, ami a hétköznapokban egy fontos eldöntendő kérdés lehet az ember számára. Egy vezető számára azért fontos egy ilyen tesztet kitöltetni a vele együtt dolgozókkal, mert szinte teljesen megismeri az adott embert illetve megtudja azt, hogy hogyan is kell hozzászólni, ha mondjuk jó vagy rossz napja van.

Ezeket a teszteket interneten számtalan helyen meg lehet találni, illetve a javítókulcsot is hozzá, ami segítségével gyakorlatilag egy, másfél óra alatt el is lehet végezni ezt az egész tesztet.

Kép: nelegybeteg.hu

Kulisits Imre